Az Amazon hamarosan bejelenti történetének egyik legnagyobb elbocsátási hullámát, amely akár 30 ezer alkalmazottat is érinthet. A technológiai óriás ezzel a lépéssel szeretné egyszerűsíteni szervezeti struktúráját és csökkenteni működési költségeit.

Az átszervezés méretei

A Reuters információi szerint az új elbocsátási hullám már ezen a héten elkezdődhet, és akár 30 ezer munkavállalót is érinthet. A lépés fő célja a költségek visszafogása és a munkaerő méretének beállítása, amely a pandémia idején tapasztalt megnövekedett kereslet miatt exponenciálisan nőtt.

Ha ezek a számok beigazolódnak, akkor a 2022 vége és 2023 eleje közötti átszervezés óta a legnagyobb létszámcsökkentésről beszélhetünk, amely akkor körülbelül 27 ezer munkahelyet érintett.

A mostani 30 ezer fős csökkentés a vállalat 350 ezer irodai alkalmazottjának közel 10 százalékát jelentené. Bár ez csak töredéke az Amazon körülbelül 1,55 milliós globális munkaerejének, a vállalati struktúrára gyakorolt hatás jelentős lesz.

Az átszervezés nem lesz egyenletes, és a hatás várhatóan meghatározott részlegekben lesz erősebb. A Reuters forrásai szerint az humán erőforrás részlegek, az Eszközök és Szolgáltatások divízió, valamint bizonyos operációs területek lesznek a fő célpontok.

Érdemes megjegyezni, hogy az elmúlt két évben az Amazon ugyanezeken a területeken már kisebb létszámcsökkentéseket hajtott végre, beleértve a kommunikációs és podcast-gyártó csapatait is. A mostani elbocsátások mélyebb belső struktúra-átszervezésre utalnak.

Andy Jassy stratégiája az Amazon jövőjére

Mióta három évvel ezelőtt átvette az Amazon vezetését, Andy Jassy vezérigazgató a hatékonyságra összpontosító víziót valósít meg. Stratégiája magában foglalja annak csökkentését, amit "túlzott bürokratikus struktúrának" nevezett, a hierarchikus szintek csökkentését, és mostanában az AI eszközök bevezetésének támogatását.

Júniusban Jassy már előre jelezte, hogy az AI fejlődése elkerülhetetlenül további személyzeti változásokhoz vezet majd, mivel bizonyos funkciók automatizálttá válnak, ami lehetővé teszi a vállalat számára, hogy a magasabb növekedési területekre összpontosítson.

A állandó személyzet csökkentésével ellentétben az Amazon felkészül az év legforgalmasabb időszakára is, ugyanis a vállalat bejelentette, hogy 250 ezer ideiglenes munkavállalót tervez felvenni logisztikai műveletei megerősítésére az ünnepi szezonban, ami összhangban van a korábbi évekkel.